Lead HR Staff

Makmur Nanda Auto Service ยท ๐Ÿ“ Yogyakarta ยท Diposting 2026-10-10
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
Rp 11.000.000 โ€“ Rp 16.000.000 per month

Makmur Nanda Auto Service adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa perbaikan dan perawatan kendaraan bermotor. Kami sedang mencari seorang Lead HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Lead HR Staff akan bertanggung jawab atas semua aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan kerja.

Dengan visi untuk menjadi perusahaan terkemuka di industri ini, kami mencari seorang profesional yang inovatif dan berdedikasi untuk membantu kami mencapai tujuan tersebut. Jika Anda memiliki keterampilan dan pengalaman yang relevan, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif, lingkungan kerja yang mendukung, dan peluang untuk berkembang dan belajar dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada pelanggan.

๐Ÿ“‹ Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru yang berkualitas tinggi.,Mengelola proses onboarding dan pelatihan karyawan baru.,Mengembangkan dan menerapkan program pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan kerja dan memastikan kepuasan karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.,Mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.

๐ŸŽ“ Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR di industri manufaktur atau jasa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Memiliki pengetahuan tentang sistem rekrutmen dan seleksi yang modern.,Memiliki pengetahuan tentang teknologi HR dan sistem pengelolaan sumber daya manusia.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah nilai tambah.

๐Ÿ› ๏ธ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengelola proses onboarding dan pelatihan karyawan baru.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan memastikan kepuasan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐Ÿš€ Lamar Sekarang

Lowongan Terkait