HR Recruitment Specialist (Training Provided)

RecruitFirst · 📍 Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 8000000 - Rp 12000000 per bulan

Bergabunglah dengan RecruitFirst sebagai HR Recruitment Specialist dan mulailah karir Anda di bidang rekrutmen talenta dengan pelatihan dan mentoring yang komprehensif. Peran ini sempurna untuk individu yang bersemangat dalam menghubungkan talenta terbaik dengan organisasi terkemuka sambil memperoleh pengalaman praktis.

Di RecruitFirst di Canggu, Anda akan terlibat dalam berbagai tahap rekrutmen, mulai dari mencari kandidat hingga mengelola proses perekrutan. Anda akan menggunakan alat-alat modern seperti LinkedIn, ATS, dan sistem manajemen aplikasi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi dan merekrut kandidat berkualitas untuk berbagai posisi di berbagai industri.
Mengelola seluruh siklus perekrutan, mulai dari pengiklanan lowongan hingga penempatan kandidat.
Menggunakan LinkedIn Recruiter, ATS, dan sistem manajemen aplikasi untuk mengoptimalkan proses rekrutmen.
Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta internal dan eksternal.
Mengadakan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kecocokan dengan kebutuhan perusahaan.
Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan peluang.
Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan talenta baru.
Mengikuti dan mematuhi peraturan dan praktik terbaik dalam bidang rekrutmen dan seleksi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau ilmu sosial terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran rekrutmen atau talenta.
Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik.
Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dengan data.
Penguasaan alat-alat seperti LinkedIn Recruiter, ATS, dan sistem manajemen aplikasi.
Sertifikasi dalam rekrutmen talenta (seperti SHRM-CP atau PHR) akan menjadi nilai tambah.
Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal tingkat menengah).